こんにちは、すみです!
チームメンバーに対してその人の役割をきちんと説明することはとても大切なことです。
え?あたりまえ?
はい、
その、あたりまえができていないので、
ワタクシは反省しています。
人の認識って、都合良く解釈するものです。
チームで動くためには、上司・部下、あるいはメンバー間でお互いの役割をしっかり認識してないと、妄想ともいえる期待値が、ことごとくズレていきます。
学びが多い一日でした。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした!
こんにちは、すみです!
チームメンバーに対してその人の役割をきちんと説明することはとても大切なことです。
え?あたりまえ?
はい、
その、あたりまえができていないので、
ワタクシは反省しています。
人の認識って、都合良く解釈するものです。
チームで動くためには、上司・部下、あるいはメンバー間でお互いの役割をしっかり認識してないと、妄想ともいえる期待値が、ことごとくズレていきます。
学びが多い一日でした。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした!
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